ACIDENTE OU INCIDENTE DE TRABALHO? ⚠ ENTENDA A DIFERENÇA.
O que é um acidente de trabalho?⠀
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Conforme a legislação trabalhista brasileira, o que caracteriza um acidente de trabalho é a ocorrência de eventos durante a execução de trabalho a serviço de uma empresa – seja fora ou dentro dela – que provoquem lesão física ou qualquer tipo de perturbação imprevista.⠀
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Ou seja, o acidente de trabalho é aquele acontecimento inesperado que interrompe a rotina profissional, levando a lesões corporais e/ou perturbações funcionais decorrente do risco ocupacional por parte do empregado ou até prejuízo material para a empresa. ⠀
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O que é um incidente de trabalho?⠀
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Já o incidente de trabalho, tem uma natureza mais amena. Assim como o acidente, o incidente também ocorre de maneira inesperada.⠀
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No entanto, seu diferencial é que ele não chega a ser totalmente prejudicial.⠀
Ou seja, não causa lesão ou dano, mas poderia vir a causar.⠀
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Ou seja, o incidente é considerado como um quase acidente, e um indicador de um possível grave acidente.⠀
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Acidente x Incidente: Um exemplo prático⠀
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Imagine que um funcionário carrega uma caixa de um departamento até outro. No meio do caminho, ele deixa a caixa cair, sem querer, de maneira imprevista.⠀
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Se esse evento não causar nenhum dano físico ao funcionário ou de material para a empresa, se trata de um incidente, se vários incidentes de quedas de caixa estão acontecendo, o incidente pode ter causa definida como peso, desproporcionalidade, percurso, distância etc.⠀
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A prevenção de Incidentes reflete na diminuição ou até mesmo a não ocorrência de acidentes levando assim a diminuição nas doenças e acidentes ocupacionais.⠀
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Por outro lado, se esse acontecimento acarretar em lesão física ao trabalhador – se a caixa cair em seu pé e o machucar, por exemplo, se trata de um acidente.⠀
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Fonte: FalandoDeProteção. ⠀
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