A palavra periculosidade vem de “perigoso”, a periculosidade no trabalho diz respeito a alguma ameaça ou perigo a integridade do trabalhador. Na consolidação das Leis de Trabalho (CLT), no artigo 193 a periculosidade no trabalho

O trabalho é parte essencial das nossas vidas e por isso passamos pelo menos 8 horas por dia nos dedicando a ele. Apesar de os desafios funcionarem como um combustível para nos sentirmos cada vez

A segurança do trabalho engloba um conjunto de medidas que visa reduzir os acidentes e doenças ocupacionais.⠀⠀Além de proteger a integridade física e a capacidade do funcionário e da instituição como um todo.⠀⠀Principais Benefícios para

Uma mutação do novo coronavírus vem afetando países da Europa e agora foi diagnosticada na Malásia. Essa mutação é de longe mais infecciosa do que a original da cidade chinesa de Wuhan foi detectada na

O que Diz a Legislação Não existe uma lei especifica para trabalho Home Office, porém é preciso analisar o que diz a legislação sobre o assunto, a CLT já contempla o assunto; Art. 6º Não se

Após 154 dias da confirmação dos primeiros casos de COVID-19 o Brasil e o Mundo ainda estão reféns desse vírus  misterioso que mata milhões de pessoas pelo mundo, muitas especulações sobre vacinas mais a verdade

Medida Provisória perdeu validade em 19 de julho. Os prazos para apresentação de defesa e recurso, nos processos administrativos de autos de infração trabalhista e de notificações de débito do Fundo de Garantia do Tempo

Meio Ambiente X Segurança do Trabalho são assuntos que tem entre si uma ligação muito forte, visto que a própria NR 9 estabelece  a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores

Você sabe o que Medicina Ocupacional? De modo geral, as contribuições do terapeuta ocupacional, especificamente para a saúde do trabalhador, se dão no âmbito individual e coletivo. As intervenções incluem procedimentos de promoção da saúde,

Medida Provisória alterada em março pelo Presidente Jair Bolsonaro para o enfrentamento da pandemia, perdeu sua validade neste domingo dia 19 de julho. A norma alterou as regras trabalhistas para ajudar as empresas no período